11月26日上午，由昆明市委組織部召開的昆明市首屆“春城計劃”高層次人才頒證會議在昆明會堂茶花廳舉行。
昆明市委組織部楊正山副部長首先發表了致辭，對入選“春城計劃”高層次人才項目的同志表示祝賀，對他們為昆明經濟社會發展所做出的貢獻表示感謝。他表示，2020年是昆明市人才工作服務提升年，要緊緊圍繞“服務提質”這個關鍵，著力強化“落實推進”這個核心，推動人才制度更好轉化為治理效能，以優質服務強化政治引領和團結吸納，切實把各方面優秀人才集聚到昆明市區域性國際中心城市建設中來，為全市經濟社會發展提供堅強有力的人才保證和智力支持。他介紹，今年以來，全市新引進各類高層次人才584人，引進名校4所、名師66名、名校長4名，柔性引進優秀退休教師28名，新認定第七批院士工作站6個，評定市科技創新團隊12個，推薦省級“兩類人才”18人、科技創新團隊3個。市委組織部積極推進人才政策落地，加大《“春城計劃”高層次人才引進（培養）實施辦法》落實力度，首批入選者有89名。他要求各相關職能部門要針對各位人才的需求，出臺一系列吸引人才的政策，為人才提供干事創業的寬松環境；要為人才做好服務，在醫療保健、配偶就業、居留落戶、子女就學等方面提供便利。我公司創始人邵宗凱同志有幸成為首批入者中的一名。
隨后，市委組織部楊正山副部長、市人力資源和社會保障局魯朝鳳副局長、市人才服務中心渠淵主任為入選者頒發了《“春城計劃”高層次人才入選證書》和《昆明市高層次人才綠色通道服務證》。
