為進一步提升聯誠科技集團營銷中心新員工的業務水平，打造一支更加專業、高效的銷售“鐵軍”，更好地適應市場需求和挑戰，5月14日至15日，聯誠科技集團總部成功舉辦了第四期新員工培訓，來自全國各大區的資深銷售齊聚一堂，共同學習，深入交流，并結合公司的發展戰略和個人職業規劃進行深入探討，為公司的持續創新發展注入新鮮血液。
在企業規模不斷擴大、市場競爭日益激烈的背景下，聯誠科技集團深知人才是企業發展的核心競爭力。公司特別重視新員工的培訓工作，希望通過系統的培訓，使新員工能夠快速了解公司的發展歷程、企業文化、發展戰略以及相關規章制度，同時掌握必要的業務知識和技能。
本次培訓的主要目標是公司近期入職的新員工，他們是資深的銷售人員，已經在激烈的市場競爭中積累了豐富的實戰經驗。培訓講師團隊由營銷中心總監陳婉薇、技術中心總監彭勃、運營中心總監任煥祥、運營中心副總監洪燦芬、財務部經理熊建明等各中心領導組成，他們以其豐富的專業知識和實踐經驗，向新員工傳授關鍵知識與技能，以不斷提升新員工適應市場變化和應對挑戰的能力。
本次培訓內容充實且全面，不僅覆蓋了公司的核心領域，還特別針對業務流程和市場策略進行了深入探討。培訓內容囊括了公司概況、發展戰略、愿景展望、企業文化、相關規章制度及工作流程等關鍵知識點，為員工提供了一個全面了解公司運營的窗口。
在供應鏈管理方面，培訓老師講解了采購管理、合同管理、生產管理、立項備案管理等流程規定，從支持營銷業務的角度，讓學員了解公司生產采供有關營銷的主要工作流程、關鍵環節和時效，以便今后更好地配合銷售業務。
針對核心業務，本次培訓對PLC全系列產品、應用技術及行業解決方案進行了深入的講解和培訓。通過專題講解和案例分析，員工們對產品特性、技術優勢及市場應用有了更深刻的理解。在答疑交流環節中，員工們積極提問，與講師進行了深入的互動和討論，有效地解決了工作中可能遇到的疑問。
培訓的第二天，安排了營銷中心市場工作內部會議及PLC市場業務交流座談會，員工們圍繞自我介紹及定位、工作規劃、任務保障等方面，匯報了自己的市場拓展計劃，并分享了寶貴的銷售經驗。大家積極為公司產品的發展建言獻策，提出了富有建設性的建議。此外，新員工們還簽訂了試用期員工責任書，明確了試用期間的工作目標和責任。
本次培訓以其高度的針對性和實用性為顯著特點，緊密貼合新員工的實際工作需求，確保了培訓內容的直接相關性和應用價值。通過這次培訓，新員工們不僅對公司的運營模式、文化理念、發展戰略有了更深層次的認識，而且對自己的崗位職責、職業路徑以及未來的發展方向獲得了更加明確的指引。
聯誠科技集團始終堅信人才是企業發展的根本，通過不斷的人才培養和團隊建設，公司有信心在激烈的市場競爭中保持領先地位，實現可持續發展。未來，聯誠科技集團將繼續加大人才引進和培養力度，為公司的長遠發展奠定堅實的人才基礎。
